Emplois et stages

Plus de 90 métiers sont représentés dans nos collectivités, du cuisinier ou de l’assistante sociale au responsable financier, du menuisier au jardinier en passant par l'assistante administrative ou l’aide soignante, tous ces savoir-faire au service de tous.

C’est avec intérêt que toutes les candidatures seront étudiées !

MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un agent d’entretien à l’hôtel de ville et de surveillance dans les écoles à 80 % (F/H)

cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Lien hiérarchique : sous l’autorité du directeur du pôle restauration et entretien des locaux et de la responsable du service, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

Entretien de locaux :

• Nettoyer les locaux (bureaux, couloirs, WC, salle de réunions, hall, bibliothèque …)
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Réaliser l’entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôler et gérer l'approvisionnement en matériel et produits

Surveillance :

• Assurer la surveillance des enfants sur différentes écoles de la ville pendant le temps méridien

Garderie :

• Préparer et assurer le bon déroulement du goûter
• Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants
• Maintenir l’ordre et le calme
• Etre à l’écoute des enfants
• Faire remonter les dysfonctionnements au responsable de service

Missions ponctuelles :

• Assurer l’entretien des locaux des bâtiments communaux
• Assurer les réceptions et les cérémonies commémoratives
• Assurer les remplacements ponctuels sur différents sites communaux

Profil requis :

• Très bon relationnel avec les enfants
• Bonne capacité à travailler en équipe, sens du service public
• Bonne connaissance des règles d’hygiène
• Rigueur, prise d’initiative
• Dynamisme
• Polyvalence sur tous les aspects du poste
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps non complet 80 %

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Christelle WAGON (Responsable du service restauration et entretien des locaux) 02.98.88.99.83

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 10 juillet 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : www.morlaix.bzh

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MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,

mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un technicien de maintenance des bâtiments et des fluides (F/H)

                                   Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Lien hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur des services techniques, de la responsable du service bâtiments et en lien fonctionnel avec le chef de la régie bâtiment, vous assurerez l'entretien et le pilotage des installations de chauffage, plomberie, climatisation, gaz et plus largement la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité. Vos missions seront les suivantes :

Missions :

• Contribuer à l’élaboration des stratégies en matière de maintenance et d’entretien des installations techniques
• Planifier, organiser et contrôler les interventions de travaux des entreprises extérieures
• Participer à la mise en œuvre de la maîtrise de l'énergie dans les programmes de rénovation et de constructions neuves.
• Piloter les marchés d’exploitation des bâtiments dont les marchés de fournitures d’énergie et de contrôles réglementaires
• Élaborer des marchés de maintenance des bâtiments
• Assurer le suivi budgétaire en liaison avec le pôle administratif
• Suivre l’évolution du parc bâti de la Ville pour intégrer les modifications dans les marchés de maintenance.
• Préparer les commissions de sécurité en lien avec les techniciens bâtiments et le service sécurité civile.
• Suivre et mettre à jour les Diagnostics Techniques Amiante des bâtiments communaux.
• Assurer la gestion des demandes des usagers sur logiciel ATAL, courriers ou autres

Profil requis :

• BUT/BTS bâtiment exigé
• Expérience professionnelle au sein d’une collectivité appréciée
• Permis B
• Communication transversale avec les différents services
• Capacités d'organisation, d'anticipation, d'autonomie et de rigueur
• Adaptabilité
• Ponctualité, disponibilité, réactivité
• Sens du service public
• Aisance relationnelle
• Maîtrise du matériel bureautique et utilisation des logiciels Word, Excel
• Connaissance de la GTC (Gestion Technique Centralisée)
• Maîtrise des normes de la construction, des règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que de la législation du travail
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics
• Capacité d’analyser l’état d’un bâtiment pour définir et choisir les priorités, chiffrer les coûts et les modalités d’intervention
• Habilitation électrique selon le niveau d’intervention
• AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Nathalie JACQ-ZEDE (responsable du service bâtiment) 02.98.63.10.66

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78                               

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 23 juillet 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh

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Morlaix, ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international qui bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce,…) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un Éducateur/Travailleur social F/H

Cadre d’emploi des cadre d’emploi des assistants socio-éducatif

Lien hiérarchique : sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

• Accompagner individuellement les jeunes entre 12 et 29 ans dans la continuité éducative, en concertation et en complémentarité des services déjà existants sur le territoire. (CDAS, Mission locale, DRE, Don Bosco, Demos, Safa, EPMS, Ar brug…)
• Mobiliser les différents acteurs concernés autour de situations individuelles repérées afin d’initier une concertation dans le but de lever les freins
• Participer et Intégrer tous les groupes de travail et instances concernant les jeunesses du territoire (GPO/DRE/Projet politiques communautaires/Groupe éducatif/ cellule de

veille/réseau animateurs/REAAP, commissions éducatives et conseils de discipline sur invitation…) voir en développer si nécessaire.

• Faire du lien entre les différents professionnels et systématiser les passerelles (Éducation nationale / animation - Éducation spécialisée / ACM - Ecole élémentaire / collège, lycée, organismes de formation…)
• Identifier les besoins sur la continuité éducative et réaliser un état des lieux correspondant et proposer les actions nécessaires pour fluidifier les parcours des jeunes.
• Soutenir et animer le partenariat sur cette thématique de continuité éducative.
• Soutenir les démarches administratives (accès aux soins, aux droits, instruction dossier MDPH, CJM, SAVS)
• Veille espace public

Profil requis :

• Formation supérieure, diplôme d’éducateur spécialisé ou de travailleur social
• Capacité à mobiliser et rôle de conseil
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
• Aptitudes à analyser des situations complexes
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, aisance dans les démarches administratives
• Expérience appréciée.
• Connaissance du réseau partenarial morlaisien appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…

réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…

des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)

• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements : Marina JESTIN (chargée de recrutement) : 02 98 63 10 78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 25 août 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh

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Le Centre Communal d’Action Sociale de MORLAIX situé dans une Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété  croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un adjoint de direction à l’EHPAD de la Boissière (F/H)

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l’EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes :

• Missions principales :

Gestion budgétaire :                 

• Préparation de chaque étape budgétaire, suivi du budget en lien avec la directrice (budget de 4 300 000 €)
• Suivi des amortissements et de l’inventaire
• Rédaction des délibérations budgétaires pour le Conseil d'Administration
• Analyse financière (ERRD)
• Collecte les données et édite des tableaux de bord ARS, CNAS, CPAM, CAF
• Suivi des marchés publics et des commandes, actualisation et révision des prix

Comptabilité :

• Traitement des factures, création des mandats et titres
• Facturation mensuelle des loyers des résidents
• Calcul et suivi de l’aide sociale versée par le Conseil Départemental       
• Suivi de la dotation APA versée par le Conseil Départemental

Gestion ressources humaines :

• Coordination et suivi du plan de formation de l'ensemble du personnel de l'EHPAD
• Rédaction des contrats de travail des agents
• Recueil et enregistrement des heures mensuelles des agents
• Calcul des heures effectuées en tenant compte des dimanches et jours fériés
• Transmission des données de paie aux Ressources Humaines
• Suivi de la masse salariale en lien avec le CCAS

• Activités liées aux missions ponctuelles :

En l’absence de la secrétaire :

• Accueil téléphonique, accueil du public
• Gestion du courrier

En l’absence de l’infirmière coordinatrice et de la directrice :

• Suppléance de la Directrice
• Gestion du planning des équipes

Profil requis :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Bonne connaissance du plan comptable M22
• Aisance relationnelle
• Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
• Maîtrise de l’outil informatique

Formation :

• Formation supérieure en comptabilité et analyse financière exigée

Caractéristiques du poste :

• Astreintes administratives
• Poste à temps complet : 5 jours/semaine
• Rémunérations statutaires + Régime indemnitaire + CNAS
• Revalorisation du traitement indiciaire lié au Ségur
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :

Mireille GOUTEL (Directrice de l’EHPAD) au 02 98 88 36 32

Marina JESTIN (Chargée de recrutement) au 02 98 63 10 78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au vendredi 5 septembre 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh   

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MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété  croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un cuisinier à la cuisine centrale F/H

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Lien hiérarchique : sous l’autorité de la Responsable de Production et du Directeur du pôle restauration, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions :

• Assurer tout ou partie des productions selon l’ordonnancement prévu par le planning de production et dans le respect des fiches techniques établies
• Participer à l’évolution régulière des fiches techniques et à l’élaboration des menus
• Participer et assure l’enregistrement, le contrôle et le suivi de l’ensemble des éléments de traçabilité des productions réalisées
• Respecter les protocoles températures inhérents aux productions en liaison chaude ou froide
• Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et matériels de cuisine selon les plannings définis
• Participer aux tâches préliminaires de mise en place de la production
• Participer ponctuellement à l’activité des autres secteurs du bloc production, tel que la pâtisserie les préparations froides, le conditionnement ou la plonge
• Être, ponctuellement, amené à effectuer des livraisons de repas ou à participer à certains services dans des restaurants desservis par la cuisine centrale

Profil requis :

• Posséder à minima un CAP de cuisine, avec idéalement une expérience en restauration collective
• Posséder une bonne connaissance de la réglementation applicable à la restauration collective, en particulier dans le domaine de la maîtrise sanitaire (méthode HACCP)
• Rigoureux, aptitude à la polyvalence et capacité d’adaptation aux aléas
• Bonnes aptitudes physiques avec ports de charges et manipulations répétées

Caractéristiques du poste :

• CDD de 3 mois
• Station debout, travail en équipe, manipulations de charges
• Port d’une tenue réglementaire

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           Morgan MASY (directeur du pôle restauration)                 02.98.88.99.82

                                        Marina JESTIN (chargée de recrutement)                         02.98.63.10.78

  Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au vendredi 18 juillet 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : www.morlaix.bzh  

Postuler en ligne

Morlaix, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent.

La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l’Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Arts de la rue, Fêtes bretonne et nationale, animations de Noël, …

La ville de Morlaix recrute :

Un assistant d’administration et de production (F/H)

Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux et rédacteur territoriaux

En collaboration étroite avec la responsable, l’assistant d’administration et de production participe à la préparation, l’organisation et la coordination des moyens à mettre en place pour mener à bien les différents projets portés par le service.        

Missions :

Sous l’autorité de la responsable du service « Vie culturelle », vous exercerez les missions suivantes :

• participer à la préparation d’événements en espace public : suivi de l’actualité du travail de création des artistes régionaux et nationaux, échanges d’idées...
• effectuer les premières évaluations techniques concernant l’accueil des spectacles possiblement programmés en collaboration avec le régisseur, élaborer des fiches récapitulatives globales en technique, d’accueil, de feuilles de route, assurer le suivi de la rémunération du personnel technique via le Guso, relire les contrats de cession et effectuer les déclarations auprès des sociétés d’auteurs
• participer à l’élaboration des dossiers de sécurité dans le respect des réglementations en vigueur
• accueillir les artistes en résidence
• être présent lors des manifestations organisées par le service : accueil des artistes, gestion des loges, gestion des publics, participation à la surveillance des manifestations...
• contribuer à la préparation des supports de communication et concourir à la réflexion sur les stratégies de communication...
• assurer le travail de partenariat avec les associations culturelles et socioculturelles pour une aide ponctuelle à la structuration administrative et technique de leurs projets
• participer au suivi de la mise en place de la Charte Ya d’Ar Brezhoneg

Profil requis :

• connaissance approfondie du milieu culturel, tout particulièrement, des arts de la rue mais aussi un intérêt pour les arts plastiques et la musique
• connaissances avérées en techniques d’accueil en espace public
• expérience minimum de deux ans sur un poste similaire
• capacité d’écoute de publics variés, patience et respect d’autrui, capacité à travailler en équipe et rigueur personnelle
• sens de l’organisation, polyvalence, capacité d’adaptation, résistance au stress et à la fatigue,

disponibilité et acceptation d’horaires irréguliers (en soirée et week-end, périodes de vacances)

• permis B indispensable
• maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux
• formation SST appréciée
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• disponibilité en soirée et week-end suivant les manifestations organisées
• 37 heures/semaine
• poste à pourvoir à partir du 25 septembre 2025
• les missions peuvent être amenées à évoluer

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Christine LALLOUËT (responsable du service « vie culturelle ») 02 98 63 10 14

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au lundi 25 août 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh

Postuler en ligne

MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un alternant en électricité pour le service de l’éclairage public (F/H)

(contrat d’apprentissage)

Sous l’autorité du Responsable de la Régie Espace Public, du chef d’équipe éclairage public, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

• Maintenance et entretien du réseau d’éclairage public existant (luminaires, armoires de distribution, câblage), signalisation tricolore, bornes et barrières automatiques,
• Contrôle et suivi du parc existant,
• Travaux sur réseau : installation de luminaires nouvelle génération (LED), terrasse ment et confection de massifs, installation de nouvelles armoires électriques
• Installation des illuminations de Noël

Profil requis :

• En formation CAP électricien ou BAC PRO métiers de l'électricité et de ses environnements connectés ou BP électricien (1ére année acceptée)

• ponctualité

• bon esprit d’équipe
• écouter les consignes et les appliquer
• être âgé entre 15 et 29 ans révolus
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• équipements de protection individuelle fournis par la collectivité
• adaptabilité aux contraintes du service
• travail en extérieur
• rémunération entre 27 et 100% du SMIC suivant l’âge et le niveau de formation
• possibilité d'adhésion : Titres restaurant

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), jusqu’au 16 juin 2025, inclus.

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La Ville de MORLAIX, ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de Rennes, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de Brest et de son aéroport international bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce...) recrute :

Un alternant en aménagement du paysage F/H

(contrat d’apprentissage)

Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable de la propreté urbaine, des espaces verts et de la biodiversité, du responsable de la régie des espaces verts et de la propreté urbaine ainsi que du chef d’équipe du secteur, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts au sein d’une équipe d’un secteur de la ville. Dans ce cadre, vous participez aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts publics et de la production florale.

Missions :

• tonte des espaces verts
• débroussaillage
• entretien des massifs
• petits élagages et abattages
• plantations d’arbres, arbustes et de massifs de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles
• désherbage manuel
• nettoyage divers des espaces (taille, paillage, sarclage)
• préparation de sol, pose de toile tissée, pose de bordures, semis de gazon, entretien de pelouses (tonte, débroussaillage, amendement, scarification)
• nettoyage et entretien du matériel mis à disposition

Profil requis :

• En formation CAP agricole jardinier paysagiste ou BEPA option aménagement de l'espace spécialité travaux paysagers ou BAC PRO aménagements paysagers (1ére année acceptée)
• ponctualité

• bon esprit d’équipe
• savoir écouter les consignes et les appliquer
• être âgé entre 15 et 29 ans révolus
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• équipements de protection individuelle fournis par la collectivité

• adaptabilité aux contraintes du service
• travail en extérieur
• rémunération entre 27 et 100% du SMIC suivant l’âge et le niveau de formation
• possibilité d'adhésion : Titres restaurant

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), jusqu’au 16 juin 2025, inclus.

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