Emplois et stages

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l’EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions principales :

Gestion budgétaire :
Préparation de chaque étape budgétaire, suivi du budget en lien avec la directrice (budget de 4 300 000 €)

• Suivi des amortissements et de l’inventaire
• Rédaction des délibérations budgétaires pour le Conseil d'Administration
• Analyse financière (ERRD)
• Collecte les données et édite des tableaux de bord ARS, CNAS, CPAM, CAF
• Suivi des marchés publics et des commandes, actualisation et révision des prix

Comptabilité :

• Traitement des factures, création des mandats et titres
• Facturation mensuelle des loyers des résidents
• Calcul et suivi de l’aide sociale versée par le Conseil Départemental
• Suivi de la dotation APA versée par le Conseil Départemental

Gestion ressources humaines :

• Coordination et suivi du plan de formation de l'ensemble du personnel de l'EHPAD
• Rédaction des contrats de travail des agents
• Recueil et enregistrement des heures mensuelles des agents
• Calcul des heures effectuées en tenant compte des dimanches et jours fériés
• Transmission des données de paie aux Ressources Humaines
• Suivi de la masse salariale en lien avec le CCAS

Activités liées aux missions ponctuelles :

En l’absence de la secrétaire :

• Accueil téléphonique, accueil du public
• Gestion du courrier

En l’absence de l’infirmière coordinatrice et de la directrice :

• Suppléance de la Directrice
• Gestion du planning des équipes

Profil requis :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Bonne connaissance du plan comptable M22
• Aisance relationnelle
• Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
• Maîtrise de l’outil informatique

Formation :

Formation supérieure en comptabilité et analyse financière exigée

Caractéristiques du poste :

• Astreintes administratives
• Poste à temps complet : 5 jours/semaine
• Rémunérations statutaires + Régime indemnitaire + CNAS
• Revalorisation du traitement indiciaire lié au Ségur
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance

Renseignements :
Mireille GOUTEL (Directrice de l’EHPAD) au 02 98 88 36 32
Marina JESTIN (Chargée de recrutement) au 02 98 63 10 78
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu‘au 28 février 2025

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Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux Lien hiérarchique : sous l’autorité du Directeur du pôle restauration, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions : 

• Assurer tout ou partie des productions selon l’ordonnancement prévu par le planning de production 
• Assurer tout ou partie des productions dans le respect des fiches techniques établies 
• Participer à l’évolution régulière des fiches techniques et à l’élaboration des menus 
• Participer et assure l’enregistrement, le contrôle et le suivi de l’ensemble des éléments de traçabilité des productions réalisées 
• Respecter les protocoles températures inhérents aux productions en liaison chaude ou froide 
• Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et matériels de cuisine selon les plannings définis 
• Participer aux tâches préliminaires de mise en place de la production 
• Participer ponctuellement à l’activité des autres secteurs du bloc production, tel que la pâtisserie les préparations froides, le conditionnement ou la plonge 
• Être, ponctuellement, amené à effectuer des livraisons de repas ou à participer à certains services dans des restaurants desservis par la cuisine centrale 

Profil requis :

•  Posséder à minima un CAP de cuisine, avec idéalement une expérience en restauration collective 
• Posséder une bonne connaissance de la réglementation applicable à la restauration collective, en particulier dans le domaine de la maîtrise sanitaire (méthode HACCP) 
• Rigoureux, aptitude à la polyvalence et capacité d’adaptation aux aléas 
• Bonnes aptitudes physiques avec ports de charges et manipulations répétées 

Caractéristiques du poste : 

• Rythme de travail de 37h00 hebdomadaire du lundi au vendredi, avec 9 jours de RTT 
• Station debout, travail en équipe, manipulations de charges 
• Port d’une tenue réglementaire 
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…) 
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance. 

Renseignements :
Morgan MASY (directeur du pôle restauration) 02.98.88.99.82
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu’au 19 mars 2025 inclus.

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Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux et des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques A mi-chemin entre l’espace de rencontre et l’espace artistique, « La Virgule » s’inscrit en complémentarité des structures culturelles existantes sur le territoire en mêlant les disciplines artistiques et en offrant une manière décomplexée, ludique et immersive de les aborder. Cet espace culturel de 650 m2 sur 3 niveaux offre un musée numérique et un espace VR (composant emblématique des Micro-Folies), une salle d’exposition temporaire, un espace livres, un espace d’écoute de podcasts, un espace jeux et un espace « enfants ». « La Virgule » s’adresse à tous, petits et grands, habitués ou non des structures culturelles. Une large place est accordée aux familles et des animations spécifiques seront proposées aux différents publics toute l’année. 

Lien hiérarchique : Poste placé sous l’autorité de la responsable de la plateforme culturelle « La Virgule », vous participez à la mise en œuvre de projets de médiation culturelle et d’animation des publics autour des différents espaces de la plateforme 

Missions principales : 

Médiation 

• Concevoir et conduire les visites du musée numérique Micro-Folie à destination des différents publics : public scolaire, périscolaire, public éloignés de la culture, public famille 
• Concevoir et animer les ateliers d’expression plastique ou sensoriels à destination de ces mêmes publics 
• Programmer l’offre trimestrielle à destination du public famille 
• Concevoir des actions de médiation ludiques et innovantes autour des différents espaces à destination du public individuel dans le cadre de la programmation trimestrielle (jeux d’enquêtes, focus sur une œuvre…) 
• Concevoir et animer une conférence mensuelle thématique en histoire de l’art autour des œuvres du musée numérique à destination d’un public adulte 
• Gérer les réservations pour le public scolaire et périscolaire 
• Recevoir les enseignants et les différents partenaires en rendez-vous pédagogiques préparatoires aux visites-atelier 
• Participer à la conception et à la rédaction de supports de médiation 
• Participer à l'animation et à l’enrichissement du fonds de jeux et de livres 
• Participer au réseau Micro-Folie à l’échelle régionale et nationale (rencontres, formations…) 
• Renseigner et guider le public individuel dans la prise en main des différents espaces et des différents outils de la plateforme culturelle (musée numérique Micro-Folie, espace réalité virtuelle, espace livres, gradins d'écoute et espace jeux) 
• Suivre et commander le stock de fournitures à destination des ateliers 

Communication

•  Participer à la promotion des activités et de la programmation 
• Créer et rédiger des supports de communication destinés à faire connaitre l’offre auprès des partenaires (Education Nationale, associations…) en lien avec le service communication de la Ville 
• Animer régulièrement les comptes Facebook et Instagram de La Virgule (publication des animations)

Mission annexes 

Accueil/café 

• Soutien à la permanence d’accueil et au service de la partie café de La Virgule pendant les périodes d’affluence ou en cas d’absence des agents d’accueil 
• Assurer la surveillance des différents espaces et veiller au respect de la fréquentation imposée par les normes ERP dans les étages 
• Assurer la désinfection et la maintenance de 1er niveau des équipements numériques

Exposition temporaire 

• Enregistrer les dossiers de candidatures des artistes 
• Participer à la commission de sélection annuelle des artistes 
• Participer ponctuellement au montage des expositions temporaires

Profil requis : 

• Formation dans le domaine de la médiation : réelles compétences en matière d’accueil des publics et plus particulièrement du public scolaire (maternelle notamment). Une première expérience dans des fonctions similaires serait un plus 
• Formation supérieure en histoire de l’art 
• Solide culture générale et très bonnes connaissances en histoire, archéologie, histoire des sciences et des civilisations… 
• Qualité relationnelles et rédactionnelles 
• Sens de l’organisation et du travail en équipe et en partenariat 
• Autonomie et esprit créatif 
• Aisance avec les domaines informatiques et les outils numériques (casque VR / Tablette / Applications…) 
• Connaissance et appétence pour les jeux de société

Caractéristiques du poste :

•   Travail 37h du mardi au samedi 
• Permanence sur le temps du midi 
• Horaires ponctuellement variables en fonction des événements 
• Travail en lien direct avec le public 
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…) 
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :
Clémence CORBILLÉ (responsable de la Virgule) 02.98.19.19.12
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78 

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et arrêté de situation administrative) jusqu’au 19 mars 2025 inclus.

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Lien hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous exercerez les missions suivantes :

Missions : 

1. Gestion du courrier et des courriels : 

• Tri et ouverture du courrier 
• Lecture pour attribution par service 
• Enregistrement et diffusion 
• Gestion journalière des mails 
• Suivi du courrier sur le logiciel Maarch 
• Vérification avant dématérialisation 
• Impulser la dématérialisation des courriers et l’actualisation du parcours du courrier 
• Effectuer des relances, par mail, aux services concernant les courriers non rattachés 
• Affranchissement du courrier, en l’absence du vaguemestre

2. Conseils municipaux : 

• Élaboration des dossiers des séances du conseil municipal et de la commission Affaires Générales et financières (envoi des convocations dématérialisées, de l’ordre du jour, note de synthèse et délibérations) 
• Envoi électronique des délibérations au contrôle de légalité 
• Suivi des PV détaillés des conseils municipaux 
• Publicité des actes administratifs réglementaires 

3. Bureaux municipaux : 

• Préparation de l’ordre du jour et des pièces annexes 
• Rédaction des relevés de décision 

4. Arrêtés et décisions du Maire :

•  Rédaction des arrêtés 
• Réception par mails des arrêtés permanents et attributions de tous les services 
• Numérotation, vérification du format et mise en signature 
• Dématérialisation (contrôle de légalité) 
• Tenue du registre des délibérations, décisions et arrêtés 

5. Réalisation des travaux de bureautiques :

• Mise en forme, saisie des courriers, documents et notes 
• Réalisation de travaux de classement et duplication de documents 

6. Accueil téléphonique et physique :

• Filtrer et orienter les appels, prendre de messages 

7. Autres Missions :

• Gestion de la réservation de 4 salles de l’Hôtel de ville
• Gestion du pool de véhicule de l’Hôtel de Ville 
• Tenue d’un dossier, délivrance d’un récépissé et envoi des statuts et toutes modifications au Tribunal de Grande Instance de Brest 
• Régie d’avances 
• Commande de médailles pour les agents 
• Gestion et suivi des contraventions (parc automobile ville) 
• Registres annuels 
• Déclaration de syndicats professionnels 

Profil requis :

•   Bac+2 
• Permis B 
• Capacités d'organisation, d'anticipation, d'autonomie et de rigueur 
• Adaptabilité 
• Ponctualité, disponibilité, réactivité 
• Sens du service public 

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet (39 heures) 
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…) 
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance. 

Renseignements :
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78 

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 18 mars 2025 inclus.

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Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Recrutement selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles.

Lien hiérarchique : Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable de la propreté urbaine, des espaces verts et de la biodiversité, du responsable de la régie des espaces verts et de la propreté urbaine ainsi que du chef d’équipe du secteur, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts au sein d’une équipe d’un secteur de la ville. Dans ce cadre, vous participez aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts publics et de la production florale. 

Missions :

•  tonte des espaces verts 
• débroussaillage 
• entretien des massifs 
• élagage d’arbres d’alignement, taille d’arbustes
• plantations d’arbres, arbustes et de massifs de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles 
• désherbage manuel 
• nettoyage divers des espaces 
• transport de décors floraux pour diverse manifestations 
• nettoyage et entretien du matériel mis à disposition 
• conduite d’engins, de tracteurs 
• soutien aux autres activités du service ou aux activités des autres services si besoin 

Profil requis :

• formation entretien des espaces verts exigée, niveau CAP, BEPA ou BAC professionnel option travaux paysagers 
• maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux 
• connaissances horticoles confirmées 
• aptitude confirmée à la conduite et manipulation d’engins dédiés espaces verts 
• expérience dans un poste similaire souhaitée 
• permis B obligatoire, EB fortement souhaité et C souhaité 
• sens du service public et esprit d’équipe 
• polyvalence, disponibilité, autonomie et réactivité 

Caractéristiques du poste :

• poste à temps complet 
• possibilité d’être réquisitionné pour des travaux d’intérêts généraux (manifestations, inondations) 
• adaptabilité aux contraintes du service 
• rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance. 

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 20 mars 2025 inclus.

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Lien hiérarchique : Sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs « Ticket Sport », vous exercerez les missions suivantes.

Missions :

• Aider à la conception et animer des séances d’activités physiques et sportives 
• Accueillir les enfants sur les lieux d’activité 
• Vérifier la bonne inscription des enfants présents 
• Utiliser et ranger le matériel mis à disposition (ballons, raquettes, plots…) 
• Gérer les ouvertures et fermetures des salles 
• Rendre compte, à son responsable des dysfonctionnements des installations, des matériels ainsi qu’aux éventuels problèmes liés aux comportements des enfants 

Profil requis : 

• BPJEPS Activités physiques pour tous 
• BAFA 
• Licence STAPS 
• Capacités d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, et de rigueur
• Connaissances et expérience en matière d’activités physiques et sportives 
• Bonne condition physique souhaitée 
• Capacités d’adaptation 
• Aisance relationnelle 
• Ponctualité, disponibilité, réactivité, esprit d'équipe 
• Sens pédagogique, patience 
• Sens du service public 
• Votre connaissance du Breton, le cas échéant, pourra être mis au profit des enfants 

Caractéristiques du poste : 

Poste à temps non complet (environ 25 heures) 

• du 7 au 18 avril 2025 
• du 7 au 31 juillet 2025 
• du 1er au 29 août 2025 

Renseignements :
Solène GUILLEMETTE (responsable du service des sports) 02 98 88 13 09
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78 

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 25 mars 2025 inclus.

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