Emplois et stages

Plus de 90 métiers sont représentés dans nos collectivités, du cuisinier ou de l’assistante sociale au responsable financier, du menuisier au jardinier en passant par l'assistante administrative ou l’aide soignante, tous ces savoir-faire au service de tous.

C’est avec intérêt que toutes les candidatures seront étudiées !

MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un agent d’entretien polyvalent et de surveillance à l’école Gambetta (F/H)

cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Lien hiérarchique : sous l’autorité du directeur du pôle restauration et entretien des locaux et de la responsable du service, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

Entretien des locaux :

• Maintenir la propreté des locaux et du restaurant scolaire (nettoyage des sols, du mobilier, des tableaux…)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Entretenir les sanitaires
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Surveillance pendant le temps méridien :

• Aider, accompagner encadrer les enfants durant le temps du repas
• Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité

Missions ponctuelles :

• Assurer l’entretien des locaux des bâtiments communaux sur différent site en fonction des nécessités de service (PLOUJEAN, Hôtel de Ville, services techniques, bibliothèques, écoles…)
• Assurer la restauration au centre aéré La Récré ou à la Ferme des enfants durant les vacances scolaires

Profil requis :

• Très bon relationnel avec les enfants
• Bonne capacité à travailler en équipe, sens du service public
• Bonne connaissance des règles d’hygiène
• Rigueur
• Dynamisme
• Polyvalence
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à Temps complet
• Poste à pourvoir à partir du 1^er septembre 2025

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Christelle WAGON (Responsable du service restauration et entretien des locaux) 02.98.88.99.83                 

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 14 juin 2025 Inclus.

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MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un Plombier F/H

Cadre d’emplois des adjoints techniques

Au sein de la régie bâtiments, vous réalisez des interventions de maintenance et d’installation pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bâtiments administratifs, installations sportives, etc.).

Sous l’autorité de la responsable du service bâtiment et du responsable de la régie Bâtiment, vous exercerez les missions suivantes :

• Maintenance des installations de plomberie, sanitaires et chauffages des bâtiments municipaux en suivant les règles de l'art et de sécurité en vigueur
• Réalisation de travaux neufs ou de rénovation
• Intervention en coordination avec les autres services techniques et entreprises travaillant sur le patrimoine communal
• Mise en conformité des installations
• Gestion des fiches de travaux (interventions, commandes et compte-rendu)

Profil recherché :

• Expérience similaire souhaitée
• CAP Monteur en installations sanitaires et/ou BAC PRO installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables (ICCER), et/ou BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire et/ou expérience reconnue équivalente requise
• Permis B en cours de validité exigé et habilitations à jour
• Sens de l'organisation, autonomie et aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;

• Connaissances métier et réglementaires (savoir lire et interpréter plans et notices techniques)

• Qualités relationnelles
• Connaissance des autres corps d'état bâtiment

• Discrétion professionnelle
• Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Nathalie JACQ-ZEDE (responsable du service bâtiment) 02.98.63.10.66

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 16 juin 2025 inclus.

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Le Centre Communal d’Action Sociale de MORLAIX situé à MORLAIX, Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété  croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un médecin coordonnateur à 20 % pour l’EHPAD (F/H)

Cadre d’emploi des médecins

Lien hiérarchique : sous l’autorité de la directrice de l’EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions :

• Élaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonner sa mise en œuvre et l’évaluer
• Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l’état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l’établissement
• Etre l’interlocuteur privilégié entre le service hospitalier et l’EHPAD. (Prendre régulièrement des nouvelles du résident hospitalisé, connaître les besoins du résident au retour d’hospitalisation et convenir de la date de sortie)
• Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l’établissement
• Donner un avis sur les contrats conclus entre l’établissement et les professionnels de santé libéraux
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
• Evaluer l’état de dépendance des résidents conformément à l’article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins
• Elaborer des procédures et protocoles (organisation des soins, hygiène et sécurité, soins spécifiques, prévention de la perte d’autonomie…)
• Evaluer et suivre la bonne utilisation des procédures et protocoles
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement
• Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement
• Elaborer le dossier type de soins de résidents et s’assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale
• Ecrire un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents
• Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (suicides, chutes…)
• Développer des programmes de prévention
• Etre le conseiller médical privilégié de la directrice de l’établissement

Profil requis :

• Capacité à travailler en gérontologie
• Intérêt pour le travail en équipe, aptitude en management
• Posséder des capacités relationnelles
• Prendre des décisions rapides et efficaces
• Utiliser l’outil informatique
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

•     Temps non complet (20 %)

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :            

Mireille GOUTEL (directrice de l’EHPAD) :  02 98 88 36 32        

Marina JESTIN (chargée de recrutement) : 02 98 63 10 78

Merci de déposer votre candidature jusqu’au 26 juin 2025 inclus.

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MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété  croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,

mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un diététicien à la cuisine centrale (F/H)

Lien hiérarchique : Poste placé sous l’autorité du directeur de la cuisine centrale, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions principales :

• En concertation avec les équipes de restauration, assurer la création de menus équilibrés et gourmands par catégorie de convives
• Interagir et conseiller les équipes du pôle restauration
• Piloter et effectuer le suivi des PAI, mettre en place avec le chef de production et le directeur adjoint de l’UCPA, la nouvelle organisation de production de ces derniers dans le respect du texte INCO
• Piloter la gestion et assurer le suivi des menus pour personnes âgées ayant une pathologie nécessitant une prise en charge diététique
• Co-établir avec le chef de production, les fiches techniques sur le logiciel de restauration et les adapter en fonction des pathologies
• Décider, concevoir, conduire et adapter des projets (manger mains etc…)
• Promouvoir, développer, intégrer, valoriser la nutrition dans la pratique quotidienne : organisation et mise en place d’animation en lien avec les prestataires de l’UCPA auprès de l’ensemble des clients de cette dernière ;
• Gérer des relations avec les clients en co-construction avec le directeur du pôle : mettre en place de commissions menus, effectuer les visites sur sites, réaliser et analyser des enquêtes de satisfaction…
• Concevoir des outils de qualité en co-contsruction avec le directeur adjoint de la cuisine centrale

Missions ponctuelles :

• Participer au choix des denrées alimentaires et à l’élaboration du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) des marchés alimentaires notamment dans son domaine
• Suppléer la responsable du pôle achats pendant ses absences 
• Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres concernant la fourniture de repas 
• Copiloter le déploiement de la nouvelle mouture de la GPAO (Fusion V8)

Profil requis :

• DUT Génie Biologique option diététique ou BTS Diététique
• Pédagogie/Andragogie 
• Travailler en autonomie 
• Être organisé
• Travailler en équipe professionnelle et interprofessionnelle
• Être dynamique

• Avoir le sens des responsabilités et soucis du secret professionnel 

• Connaître la réglementation (Egalim, INCO…)

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet (35 heures)

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :            Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

                                            Morgan MASY (directeur de la cuisine centrale) 02.98.88.99.82

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative), jusqu’au 2 juillet 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX, www.morlaix.bzh     

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Le Centre Communal d’Action Sociale de MORLAIX situé dans une Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété  croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute :

Un agent d’entretien remplaçant au Foyer des jeunes travailleurs (H/F)

pour la période du mardi 15 juillet 2025 au vendredi 1^er août 2025

Le Foyer des Jeunes Travailleurs est un établissement géré par le CCAS de la Ville de MORLAIX qui accueille et héberge 88 jeunes âgés de 16 à 30 ans inscrits dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle. L’équipe professionnelle est composée de 9 agents. L’établissement est ouvert 365/365 jours.

Lien hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du foyer des jeunes travailleurs, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions :

• Entretien quotidien des parties communes : sanitaires, cuisines d’étages, couloirs, escalier intérieur, buanderie des résidents, salle de réunion et autres.
• Suite au départ d’un résident : nettoyage complet du logement.
• Vider les chambres des affaires restantes des résidents en cas de départ non programmé
• Durant la semaine 31: Entretien des bureaux du CCAS (locaux administratifs)

Profil requis :

• Expérience dans l’entretien de locaux souhaitée
• Discrétion, autonomie, adaptabilité
• Sens de l’organisation, sens du travail en équipe
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• du mardi 15 juillet 2025 au vendredi 1er août 2025
• Poste à temps plein
• Horaires entre 9h00 et 17h00 en fonction du planning établi
• Travail en binôme

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :          

Directrice du Foyer des Jeunes Travailleurs : 02 98 88 07 29

Chargée de recrutement : 02.98.63.10.78

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au mardi 24 juin 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX.

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MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un agent d’entretien à l’hôtel de ville et de surveillance dans les écoles à 80 % (F/H)

cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Lien hiérarchique : sous l’autorité du directeur du pôle restauration et entretien des locaux et de la responsable du service, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

Entretien de locaux :

• Nettoyer les locaux (bureaux, couloirs, WC, salle de réunions, hall, bibliothèque …)
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Réaliser l’entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôler et gérer l'approvisionnement en matériel et produits

Surveillance :

• Assurer la surveillance des enfants sur différentes écoles de la ville pendant le temps méridien

Garderie :

• Préparer et assurer le bon déroulement du goûter
• Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants
• Maintenir l’ordre et le calme
• Etre à l’écoute des enfants
• Faire remonter les dysfonctionnements au responsable de service

Missions ponctuelles :

• Assurer l’entretien des locaux des bâtiments communaux
• Assurer les réceptions et les cérémonies commémoratives
• Assurer les remplacements ponctuels sur différents sites communaux

Profil requis :

• Très bon relationnel avec les enfants
• Bonne capacité à travailler en équipe, sens du service public
• Bonne connaissance des règles d’hygiène
• Rigueur, prise d’initiative
• Dynamisme
• Polyvalence sur tous les aspects du poste
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps non complet 80 %

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Christelle WAGON (Responsable du service restauration et entretien des locaux) 02.98.88.99.83

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 10 juillet 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : www.morlaix.bzh

Postuler en ligne

MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un alternant en électricité pour le service de l’éclairage public (F/H)

(contrat d’apprentissage)

Sous l’autorité du Responsable de la Régie Espace Public, du chef d’équipe éclairage public, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

• Maintenance et entretien du réseau d’éclairage public existant (luminaires, armoires de distribution, câblage), signalisation tricolore, bornes et barrières automatiques,
• Contrôle et suivi du parc existant,
• Travaux sur réseau : installation de luminaires nouvelle génération (LED), terrasse ment et confection de massifs, installation de nouvelles armoires électriques
• Installation des illuminations de Noël

Profil requis :

• En formation CAP électricien ou BAC PRO métiers de l'électricité et de ses environnements connectés ou BP électricien (1ére année acceptée)

• ponctualité

• bon esprit d’équipe
• écouter les consignes et les appliquer
• être âgé entre 15 et 29 ans révolus
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• équipements de protection individuelle fournis par la collectivité
• adaptabilité aux contraintes du service
• travail en extérieur
• rémunération entre 27 et 100% du SMIC suivant l’âge et le niveau de formation
• possibilité d'adhésion : Titres restaurant

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), jusqu’au 16 juin 2025, inclus.

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La Ville de MORLAIX, ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de Rennes, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de Brest et de son aéroport international bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce...) recrute :

Un alternant en aménagement du paysage F/H

(contrat d’apprentissage)

Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable de la propreté urbaine, des espaces verts et de la biodiversité, du responsable de la régie des espaces verts et de la propreté urbaine ainsi que du chef d’équipe du secteur, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts au sein d’une équipe d’un secteur de la ville. Dans ce cadre, vous participez aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts publics et de la production florale.

Missions :

• tonte des espaces verts
• débroussaillage
• entretien des massifs
• petits élagages et abattages
• plantations d’arbres, arbustes et de massifs de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles
• désherbage manuel
• nettoyage divers des espaces (taille, paillage, sarclage)
• préparation de sol, pose de toile tissée, pose de bordures, semis de gazon, entretien de pelouses (tonte, débroussaillage, amendement, scarification)
• nettoyage et entretien du matériel mis à disposition

Profil requis :

• En formation CAP agricole jardinier paysagiste ou BEPA option aménagement de l'espace spécialité travaux paysagers ou BAC PRO aménagements paysagers (1ére année acceptée)
• ponctualité

• bon esprit d’équipe
• savoir écouter les consignes et les appliquer
• être âgé entre 15 et 29 ans révolus
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• équipements de protection individuelle fournis par la collectivité

• adaptabilité aux contraintes du service
• travail en extérieur
• rémunération entre 27 et 100% du SMIC suivant l’âge et le niveau de formation
• possibilité d'adhésion : Titres restaurant

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), jusqu’au 16 juin 2025, inclus.

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