Emplois et stages

Plus de 90 métiers sont représentés dans nos collectivités, du cuisinier ou de l’assistante sociale au responsable financier, du menuisier au jardinier en passant par l'assistante administrative ou l’aide soignante, tous ces savoir-faire au service de tous.

C’est avec intérêt que toutes les candidatures seront étudiées !

MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments,

mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un agent de police municipale F/H

Cadre d’emploi des agents de police municipaux

Lien hiérarchique : Sous l’autorité du chef de la police municipale, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

• veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention ; informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ; réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ; surveiller la sécurité aux abords des écoles ; veiller au bon déroulement des manifestations publiques
• recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ; analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ; relever les identités et les infractions ; qualifier et faire cesser les infractions ; se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction ; réaliser des enquêtes administratives ; transmettre des procès-verbaux
• rédaction et transmission d’écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ; orienter les personnes vers des services compétents
• permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale : appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ; utiliser des moyens de transmission radio ; appliquer des règles d’hygiène et de sécurité des locaux professionnels ; veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicule…)

Profil requis :

• expérience dans une fonction similaire
• formation et expérience en matière de sécurité routière
• formation initiale effectuée
• bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• discrétion, confidentialité et rigueur exigées
• respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
• maîtrise de l'outil informatique, permis B
• connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• poste à temps complet
• rythme de travail variable en fonction des évènements

• travail en équipe et généralement en binôme
• rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :

Frédéric DAVID (chef de la police municipale) 02 98 63 10 28

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02 98 63 10 78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 15 mai 2025 inclus

Postuler en ligne

La Ville de MORLAIX, ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de Rennes, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de Brest et de son aéroport international bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce...) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un jardinier F/H

cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Lien hiérarchique : Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable de la propreté urbaine, des espaces verts et de la biodiversité, du responsable de la régie des espaces verts et de la propreté urbaine ainsi que du chef d’équipe du secteur, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts au sein d’une équipe d’un secteur de la ville. Dans ce cadre, vous participez aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts publics et de la production florale.

Missions :

• tonte des espaces verts
• débroussaillage
• entretien des massifs
• élagage d’arbres d’alignement, taille d’arbustes
• plantations d’arbres, arbustes et de massifs de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles
• désherbage manuel
• nettoyage divers des espaces
• transport de décors floraux pour diverse manifestations
• nettoyage et entretien du matériel mis à disposition
• conduite d’engins, de tracteurs
• soutien aux autres activités du service ou aux activités des autres services si besoin

Profil requis :

• formation entretien des espaces verts exigée, niveau CAP, BEPA ou BAC professionnel option travaux paysagers
• maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux
• connaissances horticoles confirmées
• aptitude confirmée à la conduite et manipulation d’engins dédiés espaces verts
• expérience dans un poste similaire souhaitée
• permis B obligatoire, EB fortement souhaité et C souhaité
• sens du service public et esprit d’équipe
• polyvalence, disponibilité, autonomie et réactivité

Caractéristiques du poste :

• poste à temps complet

• possibilité d’être réquisitionné pour des travaux d’intérêts généraux (manifestations, inondations)
• adaptabilité aux contraintes du service

• rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...)
  possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements : Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78 

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative), jusqu'au 23 mai 2025, inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX, www.morlaix.bzh

MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un technicien de maintenance des bâtiments et des fluides (F/H)

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Lien hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur des services techniques, de la responsable du service bâtiments et en lien fonctionnel avec le chef de la régie bâtiment, vous assurerez l'entretien et le pilotage des installations de chauffage, plomberie, climatisation, gaz et plus largement la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité. Vos missions seront les suivantes :

Missions :

• Contribuer à l’élaboration des stratégies en matière de maintenance et d’entretien des installations techniques
• Planifier, organiser et contrôler les interventions de travaux des entreprises extérieures
• Participer à la mise en œuvre de la maîtrise de l'énergie dans les programmes de rénovation et de constructions neuves.
• Piloter les marchés d’exploitation des bâtiments dont les marchés de fournitures d’énergie et de contrôles réglementaires
• Élaborer des marchés de maintenance des bâtiments
• Assurer le suivi budgétaire en liaison avec le pôle administratif
• Suivre l’évolution du parc bâti de la Ville pour intégrer les modifications dans les marchés de maintenance.
• Préparer les commissions de sécurité en lien avec les techniciens bâtiments et le service sécurité civile.
• Suivre et mettre à jour les Diagnostics Techniques Amiante des bâtiments communaux.
• Assurer la gestion des demandes des usagers sur logiciel ATAL, courriers ou autres

Profil requis :

• BUT/BTS bâtiment exigé
• Expérience professionnelle au sein d’une collectivité appréciée
• Permis B
• Communication transversale avec les différents services
• Capacités d'organisation, d'anticipation, d'autonomie et de rigueur
• Adaptabilité
• Ponctualité, disponibilité, réactivité
• Sens du service public
• Aisance relationnelle
• Maîtrise du matériel bureautique et utilisation des logiciels Word, Excel
• Connaissance de la GTC (Gestion Technique Centralisée)
• Maîtrise des normes de la construction, des règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que de la législation du travail
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics
• Capacité d’analyser l’état d’un bâtiment pour définir et choisir les priorités, chiffrer les coûts et les modalités d’intervention
• Habilitation électrique selon le niveau d’intervention
• AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Nathalie JACQ-ZEDE (responsable du service bâtiment) 02.98.63.10.66

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 24 mai 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh