Emplois et stages

Plus de 90 métiers sont représentés dans nos collectivités, du cuisinier ou de l’assistante sociale au responsable financier, du menuisier au jardinier en passant par l'assistante administrative ou l’aide soignante, tous ces savoir-faire au service de tous.

C’est avec intérêt que toutes les candidatures seront étudiées !

Morlaix, ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international qui bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce,…) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un Éducateur/Travailleur social F/H

Cadre d’emploi des cadre d’emploi des assistants socio-éducatif

Lien hiérarchique : sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

• Accompagner individuellement les jeunes entre 12 et 29 ans dans la continuité éducative, en concertation et en complémentarité des services déjà existants sur le territoire. (CDAS, Mission locale, DRE, Don Bosco, Demos, Safa, EPMS, Ar brug…)
• Mobiliser les différents acteurs concernés autour de situations individuelles repérées afin d’initier une concertation dans le but de lever les freins
• Participer et Intégrer tous les groupes de travail et instances concernant les jeunesses du territoire (GPO/DRE/Projet politiques communautaires/Groupe éducatif/ cellule de

veille/réseau animateurs/REAAP, commissions éducatives et conseils de discipline sur invitation…) voir en développer si nécessaire.

• Faire du lien entre les différents professionnels et systématiser les passerelles (Éducation nationale / animation - Éducation spécialisée / ACM - Ecole élémentaire / collège, lycée, organismes de formation…)
• Identifier les besoins sur la continuité éducative et réaliser un état des lieux correspondant et proposer les actions nécessaires pour fluidifier les parcours des jeunes.
• Soutenir et animer le partenariat sur cette thématique de continuité éducative.
• Soutenir les démarches administratives (accès aux soins, aux droits, instruction dossier MDPH, CJM, SAVS)
• Veille espace public

Profil requis :

• Formation supérieure, diplôme d’éducateur spécialisé ou de travailleur social
• Capacité à mobiliser et rôle de conseil
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
• Aptitudes à analyser des situations complexes
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, aisance dans les démarches administratives
• Expérience appréciée.
• Connaissance du réseau partenarial morlaisien appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…

réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…

des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)

• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements : Marina JESTIN (chargée de recrutement) : 02 98 63 10 78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 25 août 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX.

Postuler en ligne

Le Centre Communal d’Action Sociale de MORLAIX situé dans une Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété  croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un adjoint de direction à l’EHPAD de la Boissière (F/H)

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l’EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes :

• Missions principales :

Gestion budgétaire :                 

• Préparation de chaque étape budgétaire, suivi du budget en lien avec la directrice (budget de 4 300 000 €)
• Suivi des amortissements et de l’inventaire
• Rédaction des délibérations budgétaires pour le Conseil d'Administration
• Analyse financière (ERRD)
• Collecte les données et édite des tableaux de bord ARS, CNAS, CPAM, CAF
• Suivi des marchés publics et des commandes, actualisation et révision des prix

Comptabilité :

• Traitement des factures, création des mandats et titres
• Facturation mensuelle des loyers des résidents
• Calcul et suivi de l’aide sociale versée par le Conseil Départemental       
• Suivi de la dotation APA versée par le Conseil Départemental

Gestion ressources humaines :

• Coordination et suivi du plan de formation de l'ensemble du personnel de l'EHPAD
• Rédaction des contrats de travail des agents
• Recueil et enregistrement des heures mensuelles des agents
• Calcul des heures effectuées en tenant compte des dimanches et jours fériés
• Transmission des données de paie aux Ressources Humaines
• Suivi de la masse salariale en lien avec le CCAS

• Activités liées aux missions ponctuelles :

En l’absence de la secrétaire :

• Accueil téléphonique, accueil du public
• Gestion du courrier

En l’absence de l’infirmière coordinatrice et de la directrice :

• Suppléance de la Directrice
• Gestion du planning des équipes

Profil requis :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Bonne connaissance du plan comptable M22
• Aisance relationnelle
• Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
• Maîtrise de l’outil informatique

Formation :

• Formation supérieure en comptabilité et analyse financière exigée

Caractéristiques du poste :

• Astreintes administratives
• Poste à temps complet : 5 jours/semaine
• Rémunérations statutaires + Régime indemnitaire + CNAS
• Revalorisation du traitement indiciaire lié au Ségur
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :

Mireille GOUTEL (Directrice de l’EHPAD) au 02 98 88 36 32

Marina JESTIN (Chargée de recrutement) au 02 98 63 10 78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au vendredi 5 septembre 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX.

Postuler en ligne

Morlaix, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent.

La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l’Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Arts de la rue, Fêtes bretonne et nationale, animations de Noël, …

La ville de Morlaix recrute :

Un assistant d’administration et de production (F/H)

Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux et rédacteur territoriaux

En collaboration étroite avec la responsable, l’assistant d’administration et de production participe à la préparation, l’organisation et la coordination des moyens à mettre en place pour mener à bien les différents projets portés par le service.        

Missions :

Sous l’autorité de la responsable du service « Vie culturelle », vous exercerez les missions suivantes :

• participer à la préparation d’événements en espace public : suivi de l’actualité du travail de création des artistes régionaux et nationaux, échanges d’idées...
• effectuer les premières évaluations techniques concernant l’accueil des spectacles possiblement programmés en collaboration avec le régisseur, élaborer des fiches récapitulatives globales en technique, d’accueil, de feuilles de route, assurer le suivi de la rémunération du personnel technique via le Guso, relire les contrats de cession et effectuer les déclarations auprès des sociétés d’auteurs
• participer à l’élaboration des dossiers de sécurité dans le respect des réglementations en vigueur
• accueillir les artistes en résidence
• être présent lors des manifestations organisées par le service : accueil des artistes, gestion des loges, gestion des publics, participation à la surveillance des manifestations...
• contribuer à la préparation des supports de communication et concourir à la réflexion sur les stratégies de communication...
• assurer le travail de partenariat avec les associations culturelles et socioculturelles pour une aide ponctuelle à la structuration administrative et technique de leurs projets
• participer au suivi de la mise en place de la Charte Ya d’Ar Brezhoneg

Profil requis :

• connaissance approfondie du milieu culturel, tout particulièrement, des arts de la rue mais aussi un intérêt pour les arts plastiques et la musique
• connaissances avérées en techniques d’accueil en espace public
• expérience minimum de deux ans sur un poste similaire
• capacité d’écoute de publics variés, patience et respect d’autrui, capacité à travailler en équipe et rigueur personnelle
• sens de l’organisation, polyvalence, capacité d’adaptation, résistance au stress et à la fatigue,

disponibilité et acceptation d’horaires irréguliers (en soirée et week-end, périodes de vacances)

• permis B indispensable
• maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux
• formation SST appréciée
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• disponibilité en soirée et week-end suivant les manifestations organisées
• 37 heures/semaine
• poste à pourvoir à partir du 25 septembre 2025
• les missions peuvent être amenées à évoluer

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Christine LALLOUËT (responsable du service « vie culturelle ») 02 98 63 10 14

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au lundi 25 août 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX. 

Postuler en ligne

Morlaix, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent.

La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l’Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Arts de la rue, Fêtes bretonne et nationale, animations de Noël, …

La ville de Morlaix recrute :

   Un technicien informatique réseaux et systèmes (F/H)

   Cadre d’emploi des agents de maîtrise et techniciens territoriaux

Lien hiérarchique : Sous l’autorité du responsable informatique, vous assurez la gestion courante des équipements informatiques dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous surveillerez le fonctionnement des équipements informatiques dans le cadre des méthodes d'exploitation de la collectivité. Vous effectuerez les interventions nécessaires à la maintenance des équipements, à l'assistance aux utilisateurs et au déploiement des matériels et logiciels.

Missions :

• Intervenir à distance de préférence, ou sur site, afin de résoudre les incidents et garantir le fonctionnement optimal des matériels et logiciels des utilisateurs et des écoles
• Préparer, configurer et installer les équipements informatiques, téléphoniques et réseaux ;
• Traiter les tickets dans les délais convenus (GLPI), prendre en compte les priorités et assurer le lien avec les prestataires
• Assister et conseiller les utilisateurs en matière de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale, etc.)
• Réparer les matériels et les logiciels (PC, téléphones IP, imprimantes, photocopieurs, vidéo projecteurs, etc.)
• Préparer et livrer du matériel informatique aux services de la Ville ;
• Participer à des actions ponctuelles (déménagements de services, organisation d'événements)
• Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques ;
• Respecter scrupuleusement la charte informatique dans toutes les tâches en se conformant aux politiques et instructions notamment les protocoles en matière d'informatique, de santé et de sécurité
• Suivre la politique de sauvegarde des données et de reprise d’activité

Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.

Profil requis :

• Idéalement de formation spécialisée en informatique
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Maîtrise des environnements des postes de travail (Windows)
• Maîtrise des différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.)
• Connaissance de solutions serveurs (Windows Server, AD …),
• Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à être force de proposition
• Grande autonomie, réactivité, engagement, sens des priorités et adaptabilité
• Sens de l'écoute
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis B, déplacements sur les sites (véhicule de service)                          
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Valérie AUGER (directrice du service informatique) 02.98.63.10.07

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78                                         

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative), jusqu’au 31 août 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX. 

Postuler en ligne

Morlaix, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent.

La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l’Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Arts de la rue, Fêtes bretonne et nationale, animations de Noël, …

La ville de Morlaix recrute :

Un Plombier (F/H)

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Au sein de la régie bâtiments, vous réalisez des interventions de maintenance et d’installation pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bâtiments administratifs, installations sportives, etc.).

Sous l’autorité de la responsable du service bâtiment et du responsable de la régie Bâtiment, vous exercerez les missions suivantes :

• Maintenance des installations de plomberie, sanitaires et chauffages des bâtiments municipaux en suivant les règles de l'art et de sécurité en vigueur
• Réalisation de travaux neufs ou de rénovation
• Intervention en coordination avec les autres services techniques et entreprises travaillant sur le patrimoine communal
• Mise en conformité des installations
• Gestion des fiches de travaux (interventions, commandes et compte-rendu)

Profil recherché :

• CAP Monteur en installations sanitaires et/ou BAC PRO installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables (ICCER), et/ou BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire et/ou expérience reconnue équivalente requise
• Permis B en cours de validité exigé et habilitations à jour
• Sens de l'organisation, autonomie et aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;

• Connaissances métier et réglementaires (savoir lire et interpréter plans et notices techniques)

• Qualités relationnelles
• Connaissance des autres corps d'état bâtiment

• Discrétion professionnelle
• Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Renseignements :           

Nathalie JACQ-ZEDE (responsable du service bâtiment) 02.98.63.10.66

Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78                        

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au 21 août 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX. 

Postuler en ligne

MORLAIX, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :

Un alternant en électricité pour le service de l’éclairage public (F/H)

(contrat d’apprentissage)

Sous l’autorité du Responsable de la Régie Espace Public, du chef d’équipe éclairage public, vous exercerez les missions suivantes :

Missions :

• Maintenance et entretien du réseau d’éclairage public existant (luminaires, armoires de distribution, câblage), signalisation tricolore, bornes et barrières automatiques,
• Contrôle et suivi du parc existant,
• Travaux sur réseau : installation de luminaires nouvelle génération (LED), terrasse ment et confection de massifs, installation de nouvelles armoires électriques
• Installation des illuminations de Noël

Profil requis :

• En formation CAP électricien ou BAC PRO métiers de l'électricité et de ses environnements connectés ou BP électricien (1ére année acceptée)

• ponctualité

• bon esprit d’équipe
• écouter les consignes et les appliquer
• être âgé entre 15 et 29 ans révolus
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• équipements de protection individuelle fournis par la collectivité
• adaptabilité aux contraintes du service
• travail en extérieur
• rémunération entre 27 et 100% du SMIC suivant l’âge et le niveau de formation
• possibilité d'adhésion : Titres restaurant

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), jusqu’au 16 juin 2025, inclus.

Postuler en ligne

La Ville de MORLAIX, ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de Rennes, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de Brest et de son aéroport international bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce...) recrute :

Un alternant en aménagement du paysage F/H

(contrat d’apprentissage)

Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable de la propreté urbaine, des espaces verts et de la biodiversité, du responsable de la régie des espaces verts et de la propreté urbaine ainsi que du chef d’équipe du secteur, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts au sein d’une équipe d’un secteur de la ville. Dans ce cadre, vous participez aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts publics et de la production florale.

Missions :

• tonte des espaces verts
• débroussaillage
• entretien des massifs
• petits élagages et abattages
• plantations d’arbres, arbustes et de massifs de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles
• désherbage manuel
• nettoyage divers des espaces (taille, paillage, sarclage)
• préparation de sol, pose de toile tissée, pose de bordures, semis de gazon, entretien de pelouses (tonte, débroussaillage, amendement, scarification)
• nettoyage et entretien du matériel mis à disposition

Profil requis :

• En formation CAP agricole jardinier paysagiste ou BEPA option aménagement de l'espace spécialité travaux paysagers ou BAC PRO aménagements paysagers (1ére année acceptée)
• ponctualité

• bon esprit d’équipe
• savoir écouter les consignes et les appliquer
• être âgé entre 15 et 29 ans révolus
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• équipements de protection individuelle fournis par la collectivité

• adaptabilité aux contraintes du service
• travail en extérieur
• rémunération entre 27 et 100% du SMIC suivant l’âge et le niveau de formation
• possibilité d'adhésion : Titres restaurant

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation), jusqu’au 16 juin 2025, inclus.

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