Emplois et stages

Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution, située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international. Morlaix (15 000 habitants) séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée.

Ville en mouvement, notre collectivité se transforme et se réinvente à travers des projets ambitieux : rénovation du quartier gare, attractivité et bien-être au centre-ville et engagement concret en faveur de la transition écologique.

Dans le cadre d’un recrutement sur emploi permanent, la Ville de Morlaix recrute : 

Technicien·ne Systèmes et Réseaux

H/F | Catégorie B ou Contractuel | Temps complet (37h)

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Responsable informatique et au sein d’une équipe dynamique de 3 techniciens, vous assurez la gestion courante et le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le respect des plannings, des méthodes d’exploitation et de la qualité attendue par la collectivité. Vous effectuez les interventions nécessaires à la maintenance des équipements, à l'assistance aux utilisateurs et au déploiement des matériels et logiciels.

Vos missions :

1. Administration Systèmes & Réseaux

• Infrastructures : Installation, configuration et maintenance de serveurs (Windows/Linux) et environnements de virtualisation VMWARE PROXMOX.
• Réseaux & Sécurité : Gestion des équipements actifs (switchs, routeurs, bornes Wi-Fi) et administration du pare-feu.
• Supervision : Monitoring des systèmes, pilotage des sauvegardes et déploiement des mises à jour critiques.
• Identités : Gestion des comptes et droits d’accès via Active Directory.

2. Support & Proximité

• Assurer l'assistance de niveau 1 et 2 auprès des agents.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents (matériels et logiciels).
• Préparer et déployer le parc informatique (postes de travail, périphériques, téléphonie).
• Rédiger les procédures techniques et les guides utilisateurs.

3. Évolution & Cybersécurité

• Contribuer aux projets transverses (migrations, nouveaux services en ligne, PRA).
• Appliquer la politique de sécurité du SI et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques.
• Assurer une veille technologique active.

Ces missions pourront être adaptées de manière concertée selon les besoins du service.

Votre profil

Savoir-faire :

• Formation : Bac+2 minimum en informatique (BTS SIO, BUT Informatique).
• Expérience : Profil junior bienvenu (une première expérience de 2 ans ou une alternance significative est un atout).
• Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement Windows, Virtualisation , connaissances de Windows Server/AD et des bases du réseau (modèle OSI, TCP/IP).
• Permis B obligatoire (véhicule de service à disposition pour les interventions sur site).

Savoir-être :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.
• Pédagogue, vous avez le sens de l'écoute et appréciez le contact utilisateur.
• Vous aimez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
• La connaissance de la langue bretonne est un atout apprécié par la collectivité.

Conditions d’exercice 

• Rémunération selon grille statutaire et régime indemnitaire (prime fixe selon groupe de fonction)
• Recrutement par voie statutaire ou contractuel
• Temps complet, 37h par semaine

Rémunération et Avantages 

• Prime de fin d’année
• Jours de fractionnement sous conditions, RTT et Compte Epargne Temps
• Participation employeur à la mutuelle, prévoyance, frais de transports en commun et forfait mobilité durable
• Titres restaurant
• Accessibilité : Gratuité des transports dans l’agglomération
• Adhésion au CNAS (Comité d’action sociale) : Séjours, Chèques cadeaux (Cadhoc, Culture, etc.), Réductions (Loisirs, Spectacles, parcs, etc.), tarifs préférentiels, primes et autres prestations à la demande sous conditions.
• Forte politique de mobilité interne et de développement des compétences

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise IT ? On vous attend ! 

Transmettez-nous CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires via notre plateforme de candidatures avant le 7 Mai 2026.

Date prévue de recrutement : 01/09/2026

Date limite de candidature : 29/05/2026

La Ville de Morlaix recherche un apprenti (16 à 29 ans) au service des sports, en formation BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) au sein d’une équipe de 11 agents, et sous la conduite d’un maître de stage, animateur sportif pour la jeunesse.

Missions Principales :

• Animer et de préparer des séances d’enseignement du sport à des groupes d’enfants, d’âge primaire, en activités éducatives.
• Animer les temps d’activités périscolaires : encadrer les enfants pendant la pause méridienne et le temps périscolaire du soir. Recherche d’activités ludiques.
• Gérer le matériel : être garant de la bonne utilisation des installations et du matériel.
• Rendre compte régulièrement au responsable hiérarchique des activités proposées, bilan d’activité.
• Animation de séances de ticket sports : encadrer des animations sportives ou sorties pour des jeunes de 7 à 17 ans
• Contrôle des équipements sportifs avant les activités
• Proposer des nouvelles activités sportives, nouveaux équipements

Missions ponctuelles :

• Accompagner les élèves lors de séances extérieures.

Profil recherché :

• Dynamique, autonome, esprit d’équipe
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et de l’organisation

Conditions :

• 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
• Titres restaurants
• Candidature (lettre de motivation et CV) sur le site de la ville de Morlaix 

Pour toute demande de renseignement, merci de contacter la direction des Ressources Humaines au 02 98 63 10 12 ou par mail ressourceshumainesvilledemorlaixorg

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Date prévue de recrutement : 01/09/2026

Date limite de candidature : 29/05/2026

La Ville de Morlaix recherche un apprenti (16 à 29 ans) pour son Pôle Petite Enfance, au service Enseignement, au sein d’une des écoles de Morlaix.

Vos missions en tant qu'apprenti encadré par une agente spécialisée des écoles maternelles :

• Vous êtes au service des enfants scolarisés en maternelle (3-6 ans) pour les accompagner dans tous les actes quotidiens (s'habiller / se déshabiller - aller aux toilettes - faire la sieste...) et assistez l'enseignant pendant le temps scolaire (accueil des enfants - temps de collation - surveillance de la sieste - préparation, rangement, nettoyage des ateliers et activités - déplacements à l'intérieur ou extérieur de l'école).
• Participez à l'animation des temps périscolaires (accueil du matin, temps du midi, prise en charge des siestes et organisation d'activités).
• Maintenez l'état de propreté des locaux dans la journée (classe, sanitaires, dortoir), facilitez la mission de l'agent d'entretien et participez au rangement de la salle de classe.

Profil recherché :

• Vous avez une appétence pour le monde de la petite enfance.
• Vous souhaitez participer réellement à l’épanouissent des 3/6 ans en ayant un rôle essentiel dans leur développement.
• Vous possédez les qualités suivantes : pédagogie, patience, sens de l’écoute, bienveillance, polyvalence et sens des responsabilités.

Conditions :

• 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
• Titres restaurants
• Candidature (lette de motivation et CV) sur le site de la ville de Morlaix

Pour toute demande de renseignement, merci de contacter la direction des Ressources Humaines au 02 98 63 10 12 ou par mail ressourceshumainesvilledemorlaixorg

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Date prévue de recrutement : 01/09/2026

Date limite de candidature : 29/05/2026

La Ville de Morlaix recherche un apprenti (16 à 29 ans) en espace verts et travaux paysagers, en formation de type : CAP agricole jardinier paysagiste, BAC Pro ou BTS aménagements paysagers.

Au sein d’une équipe de 3 agents, et sous la conduite d’un maître de stage, l’apprenti sera notamment en charge des travaux suivants pendant sa période de formation :

• Travaux d’entretien des massifs floraux de Ploujean : désherbage, taille d’arbustes, de haies et d’arbres, tonte, arrosage
• Participation aux travaux de création et de plantation
• Entretien des terrains sportifs (herbe, stabilisé et synthétique)
• Maintenance courante de l’outillage (graissage, affutage, petites réparations), suivi régulier de l’entretien des véhicules roulants

Profil recherché :

• Formation en apprentissage dans les espaces verts (CAP/BEP, BAC PRO ou BTS aménagements paysagers)
• Intérêt pour la reconnaissance des végétaux
• Intérêt pour l'utilisation du matériel d'espaces verts
• Connaissances des règles de sécurité
• Aptitude à travailler en équipe
• Assiduité, ponctualité, rigueur

Conditions :

• 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
• Titres restaurants
• Candidature (lettre de motivation et CV) sur le site de la ville de Morlaix

Pour toute demande de renseignement, merci de contacter la direction des Ressources Humaines au 02 98 63 10 12 ou par mail ressourceshumainesvilledemorlaixorg

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Située entre terre et mer avec un accès facilité depuis Brest, Rennes ou encore Paris à seulement 3h de TGV ; Morlaix offre un cadre professionnel stimulant en conjuguant patrimoine, dynamique économique, richesse culturelle innovante et s’inscrivant dans les transitions.Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est intégrer un collectif de 420 agents, répartis sur une centaine de métiers, pour contribuer durablement au bien-être des 15 000 habitants en offrant un service public de qualité, respectueux des personnes et de l’environnement.

Descriptif du poste : 

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(rice) du service communication est chargé/e de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité, au sein d’une équipe de 4 agents. Son rôle est d'assurer une communication fluide et efficace entre la municipalité et les citoyens, pour promouvoir les initiatives locales, et soutenir les services municipaux dans leurs missions respectives. Il/Elle contribue à la gestion de l'image de la Ville et du CCAS de Morlaix à travers les supports de communication internes et externes.

Vos missions :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
• Mettre en œuvre cette stratégie en lien transversal avec les différents services de la collectivité via des outils de communication (Site internet, Réseaux sociaux, Intranet),
• Organiser, coordonner et diffuser des informations d’utilité publique,
• Coordonner les relations avec la presse,
• Assister, conseiller les élus et les services de la collectivité en matière de communication,
• Organiser des actions de relations publiques
• Proposer, concevoir, réaliser des supports de communication,
• Créer des reportages et rédiger des articles,
• Recueillir, analyser et synthétiser des informations,
• Animer et piloter les équipes du service communication,

Vos conditions d'exercice :

• Temps complet avec flexibilité horaire possible selon organisation du service
• Contraintes horaires ponctuelles : réunions partenariales, événements, instances
• Télétravail possible après 12 mois d’exercice.
• Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
• Lieu d’exercice : Mairie de Morlaix
• Accessibilité : Gratuité des transports dans l’agglomération

Package de rémunération : 

• Rémunération selon grille statutaire,
• Régime indemnitaire (prime fixe selon groupe de fonction),
• Prime de fin d'année

Avantages :

• CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
• Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
• Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences et forte politique de mobilité interne

Vos qualités :

• Vous êtes créatif
• Vous avez le sens des responsabilités
• Vous disposez d'un esprit collaboratif
• Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe
• Vous êtes force de proposition
• Vous faites preuve de discrétion professionnelle

Vos connaissances / Diplômes :

• Vous disposez d’un niveau Bac+5 dans le domaine de la communication et d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
• Vous possédez une solide maîtrise des outils de publications assistées par ordinateur, SEO, montage vidéo et Suite Office
• Vous vous exprimez parfaitement à l’oral et à l’écrit
• Les supports de communication et en particulier les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous
• Vous connaissez l’environnement territorial, et êtes compétents dans la communication électorale
• Permis B
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Contact et candidature

Ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires via notre plateforme de candidatures avant le 20 avril.

Lien hiérarchique : Placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale, vous effectuerez les missions suivantes :

Le marché hebdomadaire : 

• Organiser et percevoir les droits de place et contrôler les occupations des emplacements sur les marchés hebdomadaires (marchés alimentaires et non-alimentaires) du samedi au centre-ville), assurer les tirages au sort pour les passagers
• Tenir à jour des listes des commerçants, des documents administratifs et des plans (abonnés et zones passager)
• Assurer la gestion administrative des demandes des commerçants, assurer le suivi des commissions marchés (convocations et comptes rendus)
• Assurer l’activité de régisseur de recettes (état détaillé des occupations et des recettes encaissées) en lien avec la perception et tenue à jour d’un état de comptabilité
• Rédiger les factures trimestrielles des abonnés
• Participer à l’enlèvement des voitures en collaboration avec le Commissariat
• Assurer sur site le respect des présences et comportements en adéquation avec le règlement de marché
• En complément des services techniques, assurer la mise en place des barrières pré-positionnées afin d’interdire les accès
• Faire respecter par les commerçants le règlement du marché et notamment le nettoiement des espaces par les commerçants en fin de marché

La Foire Haute :

• Assurer la préparation, l’affectation et vérifier les demandes d’implantation des forains notamment à l’occasion de la Foire Haute sur site en centre-ville et sur les sites de Keranroux et Langolvas quant aux espaces habitats
• Assister aux réunions préparatoires des forains et rédiger les comptes rendus
• Tenir à jour des plans d’implantation de la Foire Haute en complément avec le service du bureau des études techniques (dessinateur)
• Effectuer le suivi administratif des documents d’autorisations et certificats de conformité
• Assurer l’application du règlement forain et la perception des droits

Les horodateurs :

• Réaliser la collecte hebdomadaire des horodateurs en lien avec le délégataire
• Assurer l’activité de régisseur des recettes en lien avec la perception
• Assurer le suivi mensuel des recettes

L’occupation du domaine Public :

• Assurer la gestion administrative et technique relative aux demandes d'occupation commerciale du domaine public

Mission secondaire : remplacer le vaguemestre pendant ses congés : Gestion du courrier, tournée entre les différents services, fermeture de l’Hôtel de Ville, …

Profil requis :

• Connaissance du règlement du marché
• Maîtrise de l’informatique
• Aptitude à gérer des conflits
• Bonnes capacités à rédiger
• Discrétion

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Travail du Mardi au Samedi – horaire du Samedi : 5 h 00 à 11 h 00 et de 11 h 45 à 15 h 00
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Contact et candidature

• Ce poste est fait pour vous ? Découvrez tous les détails et postulez sans attendre, en adressant votre candidature (CV et Lettre de motivation) sur le site de la Ville de Morlaix : Emplois et stages, jusqu’au  10 avril 2026. 
• Renseignements : Ressources humaines 02.98.63.10.78 -  Frédéric DAVID (chef de la police municipale) 02.98.63.10.18
• postuler en ligne