Emplois et stages

Située entre terre et mer avec un accès facilité depuis Brest, Rennes ou encore Paris à seulement 3h de TGV ; Morlaix offre un cadre professionnel stimulant en conjuguant patrimoine, dynamique économique, richesse culturelle innovante et s’inscrivant dans les transitions.Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est intégrer un collectif de 420 agents, répartis sur une centaine de métiers, pour contribuer durablement au bien-être des 15 000 habitants en offrant un service public de qualité, respectueux des personnes et de l’environnement.

Descriptif du poste : 

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(rice) du service communication est chargé/e de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité, au sein d’une équipe de 4 agents. Son rôle est d'assurer une communication fluide et efficace entre la municipalité et les citoyens, pour promouvoir les initiatives locales, et soutenir les services municipaux dans leurs missions respectives. Il/Elle contribue à la gestion de l'image de la Ville et du CCAS de Morlaix à travers les supports de communication internes et externes.

Vos missions :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
• Mettre en œuvre cette stratégie en lien transversal avec les différents services de la collectivité via des outils de communication (Site internet, Réseaux sociaux, Intranet),
• Organiser, coordonner et diffuser des informations d’utilité publique,
• Coordonner les relations avec la presse,
• Assister, conseiller les élus et les services de la collectivité en matière de communication,
• Organiser des actions de relations publiques
• Proposer, concevoir, réaliser des supports de communication,
• Créer des reportages et rédiger des articles,
• Recueillir, analyser et synthétiser des informations,
• Animer et piloter les équipes du service communication,

Vos conditions d'exercice :

• Temps complet avec flexibilité horaire possible selon organisation du service
• Contraintes horaires ponctuelles : réunions partenariales, événements, instances
• Télétravail possible après 12 mois d’exercice.
• Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
• Lieu d’exercice : Mairie de Morlaix
• Accessibilité : Gratuité des transports dans l’agglomération

Package de rémunération : 

• Rémunération selon grille statutaire,
• Régime indemnitaire (prime fixe selon groupe de fonction),
• Prime de fin d'année

Avantages :

• CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
• Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
• Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences et forte politique de mobilité interne

Vos qualités :

• Vous êtes créatif
• Vous avez le sens des responsabilités
• Vous disposez d'un esprit collaboratif
• Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe
• Vous êtes force de proposition
• Vous faites preuve de discrétion professionnelle

Vos connaissances / Diplômes :

• Vous disposez d’un niveau Bac+5 dans le domaine de la communication et d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
• Vous possédez une solide maîtrise des outils de publications assistées par ordinateur, SEO, montage vidéo et Suite Office
• Vous vous exprimez parfaitement à l’oral et à l’écrit
• Les supports de communication et en particulier les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous
• Vous connaissez l’environnement territorial, et êtes compétents dans la communication électorale
• Permis B
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Contact et candidature

Ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires via notre plateforme de candidatures.

Morlaix, Ville dynamique de 15 000 habitants située à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent. La Ville de Morlaix est reconnue pour le dynamisme de sa vie culturelle, particulièrement, riche et novatrice au travers de ses nombreux équipements : La Virgule, Le Théâtre, l’Espace des Sciences, Le Sew, le Musée, la MJC, etc. Elle organise, également, en régie, plusieurs événements annuels, en espace public : Les rues en scène, Fêtes bretonne et nationale, …

La ville de Morlaix recrute :

Des saisonniers, pour l’été 2026, pour les services techniques, le centre de loisirs, le service des sports…(F/H)

Les postes sont à pourvoir pour une durée d’un mois (juillet ou août) :

• aux services techniques (espaces verts, propreté urbaine et logistique) - permis B demandé
• au centre de loisirs pour s’occuper des enfants et proposer des activités - BAFA et permis B souhaités
• dans le service des sports pour animer des épreuves sportives pour les enfants - dispositif des tickets sport - BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou surveillant de baignade et permis B souhaité

Il faut impérativement :

• Être âgé de 18 ans
• Envoyer votre candidature (un CV et une lettre de motivation)
• Préciser dans votre lettre de motivation :

1. Le service dans lequel vous souhaitez travailler ou si vous n’avez pas de préférence indiquer « dans tous les services »
2. La période pendant laquelle vous êtes disponible
3. Si vous êtes titulaire du permis B
4. Si vous êtes titulaire du BAFA, du BAFD, du BPJEPS…
5. Si vous êtes surveillant de baignage…

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 31 mars 2026, sur le site internet de la Ville de Morlaix

Pour toute demande de renseignement, merci de contacter la direction des Ressources Humaines au 02 98 63 10 78

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Lien hiérarchique : Placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale, vous effectuerez les missions suivantes :

Le marché hebdomadaire : 

• Organiser et percevoir les droits de place et contrôler les occupations des emplacements sur les marchés hebdomadaires (marchés alimentaires et non-alimentaires) du samedi au centre-ville), assurer les tirages au sort pour les passagers
• Tenir à jour des listes des commerçants, des documents administratifs et des plans (abonnés et zones passager)
• Assurer la gestion administrative des demandes des commerçants, assurer le suivi des commissions marchés (convocations et comptes rendus)
• Assurer l’activité de régisseur de recettes (état détaillé des occupations et des recettes encaissées) en lien avec la perception et tenue à jour d’un état de comptabilité
• Rédiger les factures trimestrielles des abonnés
• Participer à l’enlèvement des voitures en collaboration avec le Commissariat
• Assurer sur site le respect des présences et comportements en adéquation avec le règlement de marché
• En complément des services techniques, assurer la mise en place des barrières pré-positionnées afin d’interdire les accès
• Faire respecter par les commerçants le règlement du marché et notamment le nettoiement des espaces par les commerçants en fin de marché

La Foire Haute :

• Assurer la préparation, l’affectation et vérifier les demandes d’implantation des forains notamment à l’occasion de la Foire Haute sur site en centre-ville et sur les sites de Keranroux et Langolvas quant aux espaces habitats
• Assister aux réunions préparatoires des forains et rédiger les comptes rendus
• Tenir à jour des plans d’implantation de la Foire Haute en complément avec le service du bureau des études techniques (dessinateur)
• Effectuer le suivi administratif des documents d’autorisations et certificats de conformité
• Assurer l’application du règlement forain et la perception des droits

Les horodateurs :

• Réaliser la collecte hebdomadaire des horodateurs en lien avec le délégataire
• Assurer l’activité de régisseur des recettes en lien avec la perception
• Assurer le suivi mensuel des recettes

L’occupation du domaine Public :

• Assurer la gestion administrative et technique relative aux demandes d'occupation commerciale du domaine public

Mission secondaire : remplacer le vaguemestre pendant ses congés : Gestion du courrier, tournée entre les différents services, fermeture de l’Hôtel de Ville, …

Profil requis :

• Connaissance du règlement du marché
• Maîtrise de l’informatique
• Aptitude à gérer des conflits
• Bonnes capacités à rédiger
• Discrétion

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Travail du Mardi au Samedi – horaire du Samedi : 5 h 00 à 11 h 00 et de 11 h 45 à 15 h 00
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux : amélioration de l’habitat, études supérieures…)
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.

Contact et candidature

• Ce poste est fait pour vous ? Découvrez tous les détails et postulez sans attendre, en adressant votre candidature (CV et Lettre de motivation) sur le site de la Ville de Morlaix : Emplois et stages, jusqu’au  10 avril 2026. 
• Renseignements : Ressources humaines 02.98.63.10.78 -  Frédéric DAVID (chef de la police municipale) 02.98.63.10.18
• postuler en ligne

Vous êtes professionnel(le) de la petite enfance et souhaitez exercer un rôle de direction?

La Ville de Morlaix recrute un/une Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, faisant fonction de Directeur(trice) de crèche (F/H).

Descriptif du poste : 

Dans le cadre d’un remplacement, vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable du Pôle Petite Enfance. Le/la Directeur(trice) de crèche dirige un multi-accueil de 36 places, adapté aux enfants de 10 semaines à 3 ans, et encadre une équipe pluridisciplinaire de 13 agents.
Il/elle garantit le bon fonctionnement de la structure dans le respect des cadres réglementaires, financiers et pédagogiques de la petite enfance.

Vos missions principales :

• Encadrer et coordonner une équipe, organiser la présence des agents pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement 
• Evaluer les projets d'action socio-éducative
• Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
• Créer et gérer le relationnel avec les familles 
• Gérer les absences et remplacements en lien avec le Pôle Ressources humaines
• Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le référent santé accueil inclusion
• Gérer les tâches administratives et budgétaires en lien avec les autres services de la Ville (suivi des budgets et dépenses, travaux et investissement, mobilier...) 
• Favoriser le relationnel institutionnel (CAF, PMI...) et développer les partenariats extérieurs (protection de l'enfance, CDAS...) 
• Garantir la mise en conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et la mise en oeuvre des normes d'hygiène et de sécurité 
• Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et la gestion des places disponibles
• Réaliser une veille juridique, sanitaire et sociale 
• Inscrire la structure dans la logistique du PPE en veillant à créer des liens avec la crèche familiale

Votre profil : 

• Diplômé en tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) avec une expérience auprès de jeunes enfants
• Vous disposez de solides aptitudes en management et en gestion d’équipe, ainsi que le permis B pour mener à bien vos missions.
• Vous maîtrisez la gestion administrative et l’environnement numérique, et possédez une excellente expertise pédagogique 
• Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’écoute et de l’analyse, vos qualités relationnelles, votre force de proposition, votre sens de l’organisation et votre autonomie vous caractérisent. 
• Forte adhésion aux valeurs du service public et discrétion professionnelle
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Conditions d’emploi :

• CDD de 6 mois renouvelable
• Temps complet - 39h hebdomadaire - 20 RTT
• Poste à pourvoir le plus tôt possible
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année 
• Nombreux avantages sociaux : CNAS (Vacances, billetteries, prêts, gardes, etc.) ; titre restaurant ; participation à la protection sociale (Mutuelle et prévoyance) ; aménagement du temps de travail ; etc.
• Accessibilités: Transports gratuits sur l’Agglomération, participation aux frais et forfait mobilités durables 
• Une qualité de vie professionnelle et personnelle reconnue 

Pourquoi rejoindre la structure multi-accueil ? 

• Un poste clé qui contribue à l’épanouissement des enfants et au bien-être des familles morlaisiennes
• Une collectivité à taille humaine favorisant l’engagement et la proximité 
• Des projets concrets, visibles et utiles aux habitants 
• Un cadre de travail stable, bienveillant, porteur de sens et attentif aux enjeux de transitions

Contact et candidature

• Ce poste est fait pour vous ? Découvrez tous les détails et postulez sans attendre, en adressant votre candidature (CV et Lettre de motivation) sur le site de la Ville de Morlaix : Emplois et stages, jusqu’au  10 avril 2026. 
• postuler en ligne

Située entre terre et mer, avec un accès facilité depuis Brest, Rennes ou encore Paris (3h de TGV). Morlaix offre un cadre professionnel stimulant en conjuguant patrimoine, attractivité économique et richesse culturelle innovante, en s’inscrivant dans les transitions.

La ville connaît une dynamique forte portée par des projets structurants : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière.

Rejoindre la collectivité de Morlaix, c’est intégrer un collectif de 420 agents, répartis sur une centaine de métiers, engagés au service des 15 000 habitants, pour garantir un service public de proximité, efficace et respectueux des enjeux environnementaux.

Dans un contexte de création de poste, le CCAS de la Ville de Morlaix recrute :

Médecin coordonnateur à 20% (F/H)

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de de la Directrice de l’EPHAD pour participer à l’amélioration continue de la qualité des soins, à la prévention de la perte d’autonomie des résidents et au développement des partenariats sanitaires et médico-sociaux.

Situé dans un environnement verdoyant et calme, l’E.H.P.A.D., établissement public géré par le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Morlaix, propose 92 places en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire. Modernisé suite à des travaux réalisés entre 2015 et 2018, il dispose notamment de deux unités de vie protégées dédiées à l’accompagnement de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Une équipe pluridisciplinaire (soignants, personnels hôteliers, thérapeutes et administratifs) assure l’hébergement, les soins et l’accompagnement des résidents, dans une démarche de qualité, de formation continue et de respect des valeurs du service public.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en œuvre et l'évaluer
• Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'établissement
• Etre l'interlocuteur privilégié entre le service hospitalier et l'EHPAD. (Prendre régulièrement des nouvelles du résident hospitalisé, connaître les besoins du résident au retour d'hospitalisation et convenir de la date de sortie)
• Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement
• Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
• Evaluer l'état de dépendance des résidents conformément à l'article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Elaborer des procédures et protocoles (organisation des soins, hygiène et sécurité, soins spécifiques, prévention de la perte d'autonomie...)
• Evaluer et suivre la bonne utilisation des procédures et protocoles
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement
• Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
• Elaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale
• Ecrire un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
• Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (suicides, chutes...)
• Développer des programmes de prévention
• Etre le conseiller médical privilégié de la directrice de l'établissement

Profil :

• Diplômé en médecine
• Vous avez une bonne connaissance en gérontologie et détenez le permis B pour mener à bien vos missions.
• Vous maîtrisez l’environnement numérique
• Votre capacité à travailler en équipe et à manager, Prise d’initiative dans la mise en œuvre du travail, Qualités rédactionnelles et sens de la communication, Rigueur et organisation, Esprit de synthèse ? Discrétion et confidentialité vous caractérisent.
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Conditions d’exercices :

• Recrutement statutaire ou CDD renouvelable

• Temps non complet (7h/semaine)

• Poste à pourvoir dès que possible

• Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime de fin d’année

• Avantages sociaux : CNAS (Séjours, Chèques, Réductions, Prestation, Prêts à taux avantageux, etc.) ; Participations employeur (Titre restaurant, Prévoyance et Mutuelle) 

• Accessibilités: Transports gratuits sur l’Agglomération, participation aux frais à hauteur de 75 %, et forfait mobilités durables

• Congés Annuels, RTT, Jours de fractionnement, etc.

• Forte politique de mobilité interne et de développement de compétences

• Environnement de travail attentif aux enjeux de transitions

• Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif

Candidature :

Vous souhaitez plus de renseignement ? Contactez Mireille Goutel (Directrice de l’EPHAD) : 02 98 88 36 32 ; ou le Service Ressources Humaines : 02 68 63 10 12

Vous souhaitez participer à la structuration et à la formalisation de l’organisation médicale de l’établissement, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la direction? Le CCAS de la Ville de Morlaix attend votre candidature (Cv et lettre de motivation), jusqu’au 27 mars 2026.

postuler en ligne

Située entre terre et mer, avec un accès facilité depuis Brest, Rennes ou encore Paris (3h de TGV). Morlaix offre un cadre professionnel stimulant en conjuguant patrimoine, attractivité économique et richesse culturelle innovante, en s’inscrivant dans les transitions.

La ville connaît une dynamique forte portée par des projets structurants : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière.

Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est intégrer un collectif de 420 agents, répartis sur une centaine de métiers, engagés au service des 15 000 habitants, pour garantir un service public de proximité, efficace et respectueux des enjeux environnementaux.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Ville de Morlaix recrute un/une:

Vaguemestre/gardien de l’Hôtel de ville (F/H)

Cadre d’emploi des adjoints techniques/ administratifs territoriaux

Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice des affaires générales et des assemblées, pour garantir la sécurité du bâtiment de l’Hôtel de Ville et assurer la gestion du courrier interne et externe.

Le service des affaires générales organise les instances municipales et veille au bon fonctionnement administratif de l’Hôtel de Ville.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, vous contribuez au bon fonctionnement logistique et opérationnel du site et participez à la continuité du service public.

Missions :

>> Missions principales :

• Assurer le tri, la réception, et la ventilation du courrier « arrivée » et effectuer la collecte, la réception, le tri et l'expédition du courrier postal.

• Assurer la navette courrier entre les différents établissements

• Mettre en place les salles pour les réunions ou les manifestations

• Gérer l’accueil de l’hôtel de ville en dehors des heures d’ouverture et le samedi matin.

• Être présent à l'accueil de l'hôtel de ville au-delà de 18h15, lors des cérémonies / événements / réunions institutionnelles

• Fermer l'Hôtel de Ville : vérifier l'extinction des lumières, la fermeture des fenêtres, fermer les grilles, activer l'alarme

• Faire remonter les problèmes techniques rencontrés dans le bâtiment aux Services Techniques

• Distribuer des supports de communication pour les services de la ville

• Être un appui technique au service de la démocratie participative

>> Mission secondaire :

Environ 7 samedis par an, remplacement du placier pour les marchés :

• Organiser et percevoir les droits de place et contrôler les occupations des emplacements sur les marchés hebdomadaires (marchés alimentaires et non alimentaires) du samedi au centre-ville, assurer les tirages au sort pour les passagers

• Assurer sur site le respect des présences et comportements en adéquation avec le règlement de marché

• En complément des services techniques, assurer la mise en place des barrières pré positionnées afin d’interdire les accès

• Faire respecter par les commerçants le règlement du marché et notamment le nettoiement des espaces par les commerçants en fin de marché

• Régisseur suppléant de la régie de marché

Profil requis :

>> Qualités:

• Autonomie

• Grande Disponibilité (présence en soirée, évènement…)

• Réactivité

• Discrétion absolue

• Bonne condition physique

>> Vos connaissances :

• Maîtrise de l’environnement numérique

• Capacité à gérer des situations conflictuelles

• Permis B obligatoire

• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

>> Organisation et temps de travail:

• Poste à temps complet – 35h annualisé

• Poste à pourvoir à partir du 04/05/2026

• Lieu d’exercice : 41 Place des Otages, 29600 Morlaix

• Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.

• Horaires habituels : 9h20–12h / 13h15–18h15 ; Samedi matin : 8h45–12h15

• Contraintes exceptionnelles : Horaires décalés lors des conseils municipaux : 13h20 - 21h ; Samedi placier marché (ponctuel) : 4h30 - 14h45.

>> Rémunération et conditions d’exercice :

• Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime de fin d’année

• Avantages sociaux : CNAS (Séjours, Chèques, Réductions, Prestation, Prêts à taux avantageux, etc.) ; Participations employeur (Titre restaurant, Prévoyance et Mutuelle) 

• Accessibilités: Transports gratuits sur l’Agglomération, participation aux frais à hauteur de 75 %, et forfait mobilités durables

• Forte politique de mobilité interne et de développement de compétences

• Environnement de travail attentif aux enjeux de transitions

• Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif

Candidature

>> Vous souhaitez plus de renseignement ? Contactez le service des ressources humaines au 02.98.63.10.12 ou Virginie MERRET (directrice des affaires générales et des assemblées) au 02.98.63.10.46      

>> Vous recherchez un poste clé, polyvalent et utile au quotidien ? ? La Ville de Morlaix attend votre candidature (Cv et lettre de motivation), jusqu’au 22 mars 2026.

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